Técnico de aprovisionamiento/Administrativo de Compras

Somos una empresa del sector de los fertilizantes en plena fase de crecimiento, comprometida con la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación en el suministro agrícola. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Aprovisionador / Administrativo de Compras que contribuya al desarrollo de una gestión ágil, rigurosa y orientada a resultados, colaborando estrechamente con los departamentos de Finanzas y Logística.
Funciones y Responsabilidades:
Tu misión:
Garantizar el aprovisionamiento eficiente de materias primas, materiales y servicios necesarios para la actividad diaria de la empresa, gestionando tanto compras directas (materias primas, packaging) como compras indirectas (seguros, renting, material de oficina, viajes, servicios generales, etc.) dentro de un entorno industrial dinámico y colaborativo.

Tus principales responsabilidades:

– Ejecutar las compras de materias primas, materiales auxiliares y servicios.
– Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores nacionales e internacionales.
– Coordinar entregas con el área de Logística y asegurar la correcta recepción de materiales.
– Gestionar administrativamente los pedidos, albaranes y facturas en el ERP.
– Colaborar con Finanzas para el control presupuestario y la validación de facturas.
– Gestionar contratos de renting, seguros, suministros y servicios externos.
– Identificar oportunidades de mejora y optimización de costes en el proceso de compras.
Requisitos:
Qué buscamos en ti:

– Formación Técnico Superior en Administración y Finanzas, ADE, Comercio Internacional, Logística o similar.
– Experiencia mínima de 3 años en compras o aprovisionamiento, preferiblemente en entornos industriales o del sector químico/agroquímico.
– Conocimientos de ERP (SAP, Navision o similar) y nivel avanzado de Excel.
– Nivel intermedio/alto de inglés (trato con proveedores internacionales).
– Persona organizada, analítica, con buenas habilidades de negociación y capacidad de trabajo en equipo.
Condiciones:
– Contrato indefinido con incorporación estable y plan de desarrollo profesional.
– Entorno de trabajo colaborativo con alto grado de autonomía y aprendizaje.
– Horario flexible y posibilidad de modelo híbrido según desempeño. Horario intensivo en verano.
– Un día de teletrabajo.
– Condiciones retributivas competitivas según experiencia y valía.
– Participación activa en la optimización de procesos clave dentro de la cadena de suministro.

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